국제약품이 올해의 경영 키워드를 ‘Innovative Leadership(혁신적 리더십)’으로 정하고 최우선으로 이익경영을 실현하며, 직원들에 대한 지속적인 보상시스템을 만들어 성장을 이어 가기로 했다.

국제약품 남태훈 대표이사는 지난 3일 코로나19로 인해 시무식을 생략하고 비대면 임인년 신년사를 통해 이같이 전달했다.

남태훈 대표는 “올해는 회사의 성장과 이익이 동시에 실현되는 변곡점의 해로 전환하고자 한다”며 “이익경영을 올해 최우선 경영목표로 정했다”고 밝혔다. 이를 위해 ▲모든 일에 잘 할 수 있다는 자신감 ▲내가 ‘전문가’ 라는 자부심 ▲성취한다는 습관을 가지길 직원들에게 당부했다.

국제약품은 지난 해 성공적인 경험성과로 안과제품과 화장품사업을 통한 매출 증대를 꼽았다.

먼저 제약부문에서는 점안제 라인을 안정적으로 설치해 24시간 가동함으로서 연간 1억관 이상의 생산능력을 보유하게 돼 자사생산은 물론이고 연간 30억 이상의 수탁 생산 계약을 체결했다. 또 R&D부문에서는 임상 3상으로 효과를 입증한 안구건조증 치료제인 ‘레바아이점안액’을 올 하반기 출시를 목표로 하고 있고 그 동안 꾸준한 자사전환으로 안산공장 직접생산 비율이 50%에서 55% 이상으로 개선돼 원가절감에 일조했다고 전했다.

화장품 브랜드인 ‘스카인드’ 와 ‘롱그뷰’의 론칭은 공구판매, 온라인 라이브방송을 통해 매출을 견인했으며, 특히 속눈썹 영양제인 ‘롱그뷰’는 지난해 11월 홈쇼핑 론칭 후 5회 연속 매진기록을 달성하기도 했고, 이오에브리원 역시 인플루언서 판매를 통해 주간 1억 이상의 판매를 기록하기도 했다고 말했다.

이어 올해부터 I&C팀의 온라인사업 확장을 위한 준비를 철저히 하여 매출 증대에 기여하겠다는 포부도 밝혔다.

남태훈 대표는 “올해 경영방침으로 정한 ‘혁신적인 리더십’은 지금 처해있는 어려움과 위기를 강한 리더십과 경쟁력 있는 조직으로 극복하자는 의미”라며 “임원 및 부서장뿐만 아니라 모든 직원들도 각자 맡은 영역에서 혁신적인 사고로 업무를 임해달라는 의미”라고 덧붙였다.

특히 “과거에 실패했던 프로젝트들을 재분석하여 새로운 아이디어를 창출해주시기 바란다”면서 “모든 창의적 아이디어들을 겸손한 마음으로 받아드릴 것을 약속드리며 회사에 요구에 맞다면 지속적으로 보상시스템을 만들겠다”고 밝혔다.

남태훈 대표이사는 “위기는 곧 기회라는 말이 있다. 좌절하지 않고 극복하고자 하는 의지와 신념으로 반드시 목표를 달성하는 한 해가 되기를 소망하고 당부드린다”고 거듭 강조했다.

김사랑 기자  kimsarang0420

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